O programa de trainee me permitiu ter uma visão e uma experiência sistêmicas, conhecendo as interfaces e responsabilidades de cada setor da empresa.

Por ter passado por várias áreas da companhia, além do aprendizado adquirido, o networking interno desenvolvido mostrou-se fundamental para a execução das atividades rotineiras.

Na época de trainee, participei por cinco semanas da docagem de uma das embarcações. Poder conhecer uma embarcação “dissecada”, com diversos equipamentos e componentes sendo abertos e revisados, permitiu-me compreender ainda mais o funcionamento de uma embarcação. Para quem se forma em Engenharia Mecânica, como eu, aquilo era como um parque de diversões.

A CBO está sempre se inovando, o que exige de nós uma busca constante por melhoria. Aqui, não há como entrar em uma zona de conforto. Essa cultura forte da empresa exigiu de mim a busca diária pelo crescimento e aperfeiçoamento profissional.

A CBO e o setor offshore são muito dinâmicos. O crescimento pessoal e profissional é inevitável para quem ama esse setor e tem resiliência para encarar os desafios diários. Desde que entrei na empresa, resolvi encarar cada desafio como um grande aprendizado. Saí de trainee e, em seis anos, assumi o cargo de Gerente de Operações, passando por Especialista de Operações e Coordenador de Operações.